intermediate · 60–60 min
Wie Sie langweilige Board-Meetings in Strategiemotoren verwandeln
Schluss mit dem Ablesen von Folien. Nutzen Sie strukturierten Dialog, um den maximalen Mehrwert aus Ihrem Board herauszuholen.
About this session
Die meisten Board-Meetings bestehen aus Folienpräsentationen, die bereits versendete Berichte lediglich wiederholen. Das führt dazu, dass hochkarätige Berater passiv und ungenutzt bleiben. Diese Session ersetzt das klassische Status-Update-Format durch einen strukturierten Dialog, der die Board-Mitglieder fordert, über die reine Kontrollfunktion hinauszugehen und aktiv strategische Probleme zu lösen.
Why it works
Der Prozess funktioniert, indem er die Meeting-Dynamik vom reinen Informationskonsum hin zu aktiver Erkundung verlagert. Die Teilnehmenden werden gefordert, ihr Fachwissen auf spezifische Spannungsfelder anzuwenden, anstatt Berichte nur abzusegnen. Diese Struktur schafft einen klaren Pfad von der Diskussion zur Dokumentation und stellt sicher, dass jeder Tagesordnungspunkt mit einer festgehaltenen Entscheidung oder einem konkreten nächsten Schritt endet.
What you’ll walk away with
- Klar umsetzbare Ergebnisse aus einem 3-stufigen moderierten Prozess
- Höheres Engagement und mehr Buy-in der Beteiligten
- Dokumentierte Entscheidungen und konkrete nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis im Team zu diesem Thema
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der sich in der Moderation sicher fühlt. Ideal für Führungskräfte oder externe Moderatorinnen und Moderatoren, die mit Leadership- und Strategieteams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 3 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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