intermediate · 45–45 min
Tägliche Aufgaben mit dem übergeordneten Sinn verbinden
Wenn sich Arbeit wie ein Hamsterrad anfühlt
About this session
Wenn Teammitglieder das Gefühl haben, lediglich Tickets abzuarbeiten oder E-Mails zu beantworten, ohne die Wirkung ihrer Arbeit zu sehen, wird der Arbeitsalltag schnell zu einer monotonen Tretmühle. Diese Session schließt genau diese Lücke, indem sie eine direkte, visuelle Verbindung zwischen konkreten täglichen Aufgaben und der Kernmission der Organisation herstellt. Die Teilnehmenden nehmen ein klares Bild davon mit, wie ihr individueller Beitrag zum Fortbestehen und Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Why it works
Der Workshop wirkt, indem er von abstrakten Leitbildern herunter zu konkreten, dokumentierten Aufgaben führt. So wird die Unverbindlichkeit aufgehoben, die das Thema 'Sinn' oft umgibt. Die zweistufige Struktur fordert die Teilnehmenden dazu auf, ihr aktuelles Arbeitspensum an dem Mehrwert zu messen, den es für andere schafft – und macht so die Verbindung zum großen Ganzen greifbar statt theoretisch.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 2-Schritt-Prozess
- Erhöhtes Engagement und höhere Akzeptanz bei den Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Verbesserte Ausrichtung (Alignment) im Team zu diesem Thema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung in der Moderation hat. Ideal für HR-Führungskräfte oder externe Moderator:innen, die mit HR- & Kultur-Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die zwei Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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