intermediate · 54–72 min
Von Führungssilos zu strategischer Ausrichtung
Schluss mit isoliertem Arbeiten. Richten Sie Ihr Führungsteam innerhalb von 3 Stunden auf eine gemeinsame strategische Richtung aus.
About this session
Führungsteams verbringen oft viel Zeit damit, einzelne Abteilungen zu optimieren. Das führt zu widersprüchlichen Prioritäten und einer fragmentierten Umsetzung. Diese Session erzwingt einen Wechsel von funktionalem Management zu kollektiver Verantwortung, indem ein einziger strategischer Weg definiert wird, zu dessen Unterstützung sich jede Führungskraft verpflichtet.
Why it works
Der Prozess führt von individuellen Sichtweisen zu kollektiver Entscheidungsfindung. Dadurch wird verhindert, dass dominante Stimmen das Ergebnis unhinterfragt steuern. Durch die explizite Dokumentation von Kompromissen und Zielkonflikten wird sichergestellt, dass Ausrichtung in konkrete, abteilungsübergreifende Maßnahmen mündet und nicht bei bloßen Lippenbekenntnissen bleibt.
What you’ll walk away with
- Klare, umsetzbare Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und Buy-in der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Bessere Abstimmung im Team zu diesem Thema
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von einer moderationserfahrenen Person geleitet wird. Ideal für Führungskräfte oder externe Moderator:innen, die mit Führungs- und Strategieteams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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