intermediate · 60–60 min
Aufbau einer High-Performance-Vertriebskultur
Mehr als nur das Leaderboard. Bauen Sie eine Kultur des Vertrauens auf
About this session
Wenn sich Vertriebsteams ausschließlich auf individuelle Rankings konzentrieren, weicht Zusammenarbeit häufig internem Konkurrenzkampf und Burnout. Diese Session bietet Führungskräften aus Vertrieb und Marketing einen strukturierten Pfad, um über das Leaderboard hinauszugehen und die Verhaltensweisen zu definieren, die nachhaltiges Wachstum tatsächlich fördern. Sie nehmen konkrete Teamnormen und eine gemeinsame Roadmap für den Vertrauensaufbau zwischen den Abteilungen mit.
Why it works
Die dreistufige Struktur erzwingt einen Wechsel von individuellen Kennzahlen hin zu den zugrundeliegenden Verhaltensweisen, die ein Team skalierfähig machen, und deckt verborgene Reibungen zwischen Vertrieb und Marketing auf. Indem der Prozess den Wandel von individueller Rechenschaftspflicht zu kollektivem Vertrauen moderiert, stellt er sicher, dass Spitzenleistung zu einer gemeinsamen Verantwortung wird – anstatt eines Einzelgangs.
What you’ll walk away with
- Klare, umsetzbare Ergebnisse aus einem moderierten 3-Schritte-Prozess
- Steigerung von Engagement und Buy-in der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Besseres Team-Alignment zu diesem Thema
Who it’s for
Sales Leaders, Marketing Teams
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung mit Moderation hat. Ideal für Sales Leader oder externe Facilitatoren, die mit Vertriebs- und Marketingteams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie 60–90 Minuten ein, je nach Gruppengröße. Die 3 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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