intermediate · 90–90 min
Workshop: Risikofreie Strategie für den Team-Pivot
Richtungswechsel geplant? Erkennen Sie Reibungspunkte im Team bei einer Neuausrichtung, bevor sie entstehen.
About this session
Wenn ein Team seine Strategie ändert, bremsen ungesprochene Sorgen über Arbeitslast und Rollenveränderungen oft den Fortschritt, noch bevor der neue Plan überhaupt startet. Diese Session macht solche Reibungspunkte frühzeitig sichtbar. So können Führungskräfte einen Übergangsplan entwickeln, der die Bedenken des Teams berücksichtigt, anstatt sie zu ignorieren.
Why it works
Durch den Wandel von einer Top-down-Ankündigung zu einer kollaborativen Reflexion verwandelt der Workshop potenzielle Skeptiker in Mitgestaltende der Umsetzung. Die Struktur regt die Teilnehmenden dazu an, die praktischen Hürden der Neuausrichtung konkret zu visualisieren – so werden abstrakte Ängste in eine dokumentierte Checkliste lösbarer Herausforderungen überführt.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsrelevante Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und Buy-in der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis und Ausrichtung im Team
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop eignet sich am besten, wenn er von einer moderationserfahrenen Person geleitet wird. Ideal für Teamleiter oder externe Moderatoren, die mit Teamdynamiken arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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