intermediate · 60–60 min
Remote-Jahresrückblick und Neuausrichtung
Blicken Sie auf ein Jahr Remote-Arbeit zurück und stellen Sie die Weichen für das kommende Jahr.
About this session
Remote-Teams wechseln oft nahtlos von einer digitalen Aufgabe zur nächsten, ohne die erbrachte Gesamtleistung oder die versteckten Reibungspunkte der Bildschirmarbeit zu würdigen. Diese Session bietet eine strukturierte Auszeit, um die Remote-Dynamik des vergangenen Jahres zu evaluieren und sich auf konkrete operative Anpassungen für das kommende Jahr zu verständigen.
Why it works
Durch die Trennung von Rückblick und Planungsphase verhindert die Session, dass Teams voreilig Lösungen suchen, bevor klar ist, was ihnen Energie gekostet hat. Der Übergang von der Reflexion zur Zielsetzung stellt sicher, dass neue Vereinbarungen auf tatsächlichen Teamerfahrungen beruhen statt auf abstrakten Idealen.
What you’ll walk away with
- Klar definierte, umsetzbare Ergebnisse aus einem dreistufigen moderierten Prozess
- Erhöhte Engagement und Akzeptanz der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Verbesserte Ausrichtung und Abstimmung im Team zu diesem Thema
Who it’s for
Remote Team Leads, Distributed Teams
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung mit Moderation hat. Ideal für Remote-Teamleads oder externe Moderatorinnen und Moderatoren, die mit remote und hybrid arbeitenden Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 3 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
Run this session with METODIC
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