intermediate · 90–90 min
Vertrauen nach einer Teamkrise wiederaufbauen
Das Vertrauen ist nach einem Misserfolg erschüttert? Nutzen Sie diese Sequenz, um Beziehungen zu heilen und wieder nach vorne zu blicken.
About this session
Wenn ein schwerwiegender Misserfolg oder Konflikt das Vertrauen im Team erschüttert, können das entstehende Schweigen und Abwehrverhalten jegliche produktive Arbeit lähmen. Dieser Workshop bietet einen geschützten Rahmen, um die konkreten Ereignisse aufzuarbeiten, die die Beziehungen belastet haben, und diese Spannung in dokumentierte, neue Prinzipien für die Zusammenarbeit zu verwandeln.
Why it works
Der Prozess funktioniert, indem er das emotionale Ventilieren von der fachlichen Problemlösung entkoppelt. Dies verhindert, dass die Diskussion in persönliche Angriffe abgleitet. Durch den Übergang von individueller Reflexion zu gemeinsamen Vereinbarungen stellt die Struktur sicher, dass sich das Team auf konkrete, beobachtbare Verhaltensänderungen festlegt, anstatt vage Besserungsversprechen abzugeben.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und Akzeptanz der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis im Team zu diesem Thema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von einer moderationserfahrenen Person geleitet wird. Ideal für Teamleiter:innen oder externe Moderator:innen, die mit Teamdynamiken arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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