intermediate · 60–60 min
Executive-Jahresrückblick & Lerneffekte
Hasten Sie nicht einfach ins nächste Jahr. Halten Sie die hart erarbeiteten Erkenntnisse der letzten 12 Monate fest, um künftiges Wachstum anzutreiben.
About this session
Führungsteams gehen oft direkt vom Jahresabschluss zur Q1-Planung über, ohne die Reibungspunkte oder Erfolge der vergangenen zwölf Monate zu analysieren. Diese Session bietet einen strukturierten Rahmen, um konkrete strategische Erkenntnisse festzuhalten, bevor sie im nächsten Zyklus verloren gehen. Das Ergebnis ist ein gemeinsames Verständnis darüber, welche Initiativen im kommenden Jahr skaliert, gestoppt oder angepasst werden sollten.
Why it works
Der Prozess erzwingt einen Wechsel von anekdotischen Erzählungen hin zu einer evidenzbasierten Reflexion, indem schlüsselhafte Ereignisse und deren tatsächliche Auswirkungen auf das Unternehmen isoliert betrachtet werden. Durch die Formalisierung der Nachbesprechung geht das Team über oberflächliche Erfolge hinaus und geht den Ursachen von Reibungen auf den Grund. So wird sichergestellt, dass der Plan für das nächste Jahr die in der Praxis gewonnenen Erkenntnisse berücksichtigt.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 3-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und höhere Akzeptanz der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Verbesserte Ausrichtung des Teams beim Thema
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung in der Moderation hat. Ideal für Führungskräfte oder externe Moderator:innen, die mit Führungs- und Strategieteams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 3 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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