intermediate · 45–45 min
Messen, was zählt: Wertebasierte Leistungsbeurteilungen
Leistung definiert sich nicht nur über das, was man tut
About this session
Klassische Mitarbeitergespräche verfehlen oft ihr Ziel, da sie sich ausschließlich auf numerische Ziele konzentrieren und das Verhalten dahinter außer Acht lassen. Dieser Workshop etabliert einen zweistufigen Prozess zur Bewertung von Teammitgliedern anhand Ihrer Unternehmenswerte. So wird sichergestellt, dass das Wie der Arbeit ebenso wichtig genommen wird wie die erzielten Ergebnisse.
Why it works
Durch die Aufteilung der Beurteilung in klare Phasen verhindert diese Struktur, dass das Gespräch zu einer reinen Aufgaben-Checkliste verkommt. Sie bringt die Teilnehmenden dazu, abstrakte Werte mit konkreten Verhaltensweisen zu verknüpfen. Dadurch entsteht ein gemeinsames Verständnis darüber, was Exzellenz über reine Produktivität hinaus bedeutet.
What you’ll walk away with
- Konkrete, handlungsrelevante Ergebnisse aus einem zweistufigen moderierten Prozess
- Höheres Engagement und mehr Akzeptanz bei den Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis im Team zu diesem Thema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von einer moderationserfahrenen Person geleitet wird. Ideal für HR-Verantwortliche oder externe Moderationskräfte, die mit HR- & Kultur-Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die beiden Aktivitäten gehen nahtlos ineinander über.
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