advanced · 240–240 min
Taller de media jornada: Integración tras una fusión
¿Fricción cultural tras una fusión? Alinee dos mundos diferentes en un equipo cohesionado identificando valores compartidos y elementos no negociables.
About this session
Este taller ayuda a los líderes de equipo a abordar un desafío común: ¿Fricción cultural tras una fusión? Alinee dos mundos diferentes en un equipo cohesionado identificando valores compartidos y elementos no negociables.
Why it works
Esta receta combina 4 métodos de facilitación probados en un flujo lógico diseñado específicamente para desafíos de dinámica de equipos.
What you’ll walk away with
- Resultados claros y accionables a partir de un proceso facilitado de 4 pasos
- Mayor compromiso y aceptación por parte de los participantes
- Decisiones y próximos pasos documentados
- Mejor alineación del equipo sobre el tema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
¿Quién debe facilitar este taller?
Este taller funciona mejor cuando lo dirige alguien que se sienta cómodo con la facilitación. Es ideal para líderes de equipo o facilitadores externos que trabajen con dinámicas de equipo.
¿Cuánto dura este taller?
Reserve entre 60 y 90 minutos, dependiendo del tamaño del grupo. Las 4 actividades están diseñadas para fluir entre sí sin interrupciones.
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