intermediate · 90–90 min
Comment renforcer la responsabilisation d'équipe en 90 minutes
Échéances manquées et rejets de responsabilité ? Instaurez une culture de l'appropriation et de la clarté.
About this session
Lorsque les échéances manquées entraînent des rejets de responsabilité et des excuses, la dynamique collective de l'équipe s'essouffle. Cette session remplace les comportements défensifs par un système concret de suivi des engagements individuels et des conséquences partagées. Vous repartirez avec un ensemble d'accords documentés définissant exactement qui est responsable de quoi, empêchant ainsi les tâches de passer à la trappe.
Why it works
Ce processus fonctionne en rendant les responsabilités individuelles publiques et visibles, ce qui augmente l'enjeu psychologique du respect des engagements. En permettant à l'équipe de concevoir ses propres critères de réussite, il élimine les frictions liées au contrôle hiérarchique et les remplace par une responsabilisation entre pairs.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui devrait faciliter cet atelier ?
Cet atelier fonctionne mieux lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes travaillant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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