intermediate · 90–90 min
Comment définir des règles de travail hybride vraiment efficaces
Votre équipe hybride peine à se coordonner ? Définissez des règles d'engagement et de communication claires.
About this session
Faute de règles explicites, les équipes hybrides souffrent souvent d'une fatigue liée aux notifications constantes et de confusions de planning. Cette session guide votre équipe à travers les frictions du travail mixte (à distance et en présentiel) afin d'établir des accords précis sur les canaux de communication, les délais de réponse et les plages de disponibilité communes. Vous repartirez avec un contrat d'équipe concret qui remplace les suppositions par des limites claires et documentées.
Why it works
La structure amène les membres de l'équipe à exprimer leurs frustrations et leurs modes de travail individuels pour les harmoniser au sein d'un modèle opérationnel unique. En rendant les arbitrages visibles et collectifs, la session transforme une directive descendante en un accord entre pairs que chacun est plus enclin à respecter et à faire appliquer soi-même.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui devrait animer cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats s'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes intervenant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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