intermediate · 90–90 min
L'Atelier de sécurité psychologique : Priorité à la vulnérabilité
Vos collaborateurs hésitent-ils à prendre la parole ? Créez un espace sécurisant favorisant le feedback sincère et la prise de risque.
About this session
Lorsque les membres d'une équipe retiennent des feedbacks essentiels ou masquent leurs erreurs pour éviter le jugement, l'intelligence collective reste inexploitée. Cette session remplace le silence défensif par une culture d'ouverture en guidant les participants à travers une série d'échanges ciblés et authentiques. Vous repartirez avec une liste claire de comportements définis par l'équipe, permettant de prendre des risques et de remettre en question le statu quo en toute sécurité.
Why it works
Cet atelier fonctionne en inversant le principe selon lequel la confiance doit précéder la vulnérabilité. En créant un cadre structuré où l'ouverture est incarnée dès le départ, il réduit le coût social de la prise de parole et transforme un sentiment abstrait de sécurité en normes d'équipe concrètes et documentées.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus de la part des participants
- Des décisions formalisées et des prochaines étapes définies
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier est idéalement animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il convient parfaitement aux managers d'équipe ou aux facilitateurs externes travaillant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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