intermediate · 90–90 min
Atelier « Briser les silos » pour équipes transversales
Vos départements ne communiquent pas ? Brisez les barrières et favorisez la collaboration transversale grâce à cette session dynamique.
About this session
Le manque d'alignement entre les départements entraîne souvent des doublons et des retards, car les équipes fonctionnent sans visibilité sur leurs priorités respectives. Cette session amène les groupes transversaux à faire émerger les obstacles invisibles à la communication et à convenir de protocoles précis de partage d'informations. Elle fait passer le groupe d'une frustration générale à un plan d'action documenté, co-créé par l'ensemble des départements.
Why it works
Cette structure déplace le débat : plutôt que de rejeter la faute sur les autres départements, l'équipe identifie les points de passage précis où l'information se perd. En incitant les participants à co-concevoir les solutions, elle brise l'habitude du travail en silo et garantit des flux de travail pragmatiques pour tous, plutôt qu'optimisés pour une seule équipe.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui devrait faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne les meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes intervenant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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