intermediate · 60–60 min
La rétrospective axée sur la sécurité pour équipes à haut niveau de confiance
Créer un espace sécurisant pour des retours honnêtes. Passer de la culture du blâme à l'amélioration collective.
About this session
Lorsqu'un projet n'atteint pas ses objectifs, les équipes se réfugient souvent dans le silence ou la désignation de coupables pour éviter les reproches personnels. Cette session propose une structure en trois étapes pour apaiser cette tension et transformer les réactions défensives en une analyse partagée visant à améliorer collectivement le processus.
Why it works
En mesurant et en prenant explicitement en compte le niveau de confort de l'équipe avant d'aborder le travail, ce processus élimine le risque social lié à la franchise. Il impose un basculement de la performance individuelle vers les obstacles systémiques, ce qui génère des données plus précises et réduit les tensions interpersonnelles.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et actionnables issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Scrum Masters, Agile Coaches
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne ses meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les Scrum Masters ou les facilitateurs externes intervenant auprès d'équipes agiles et Scrum.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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