intermediate · 60–60 min
L'atelier DEI : des données au dialogue
Ne vous contentez pas de présenter les chiffres DEI : comprenez le « pourquoi » en équipe.
About this session
Le reporting DEI se limite souvent à une présentation de graphiques et de pourcentages, sans que les équipes ne comprennent vraiment ce que ces chiffres impliquent dans leur quotidien. Cet atelier va au-delà du tableau de bord en guidant les participants pour interpréter la réalité humaine derrière les indicateurs, afin de transformer des données brutes en changements organisationnels concrets.
Why it works
Cette session fonctionne en dissociant les données brutes de tout jugement immédiat, ce qui permet aux participants de s'accorder d'abord sur ce qu'ils observent avant de débattre des causes. Cet enchaînement structuré évite les réactions défensives et garantit que le plan d'action final repose sur des faits partagés plutôt que sur des suppositions ou des anecdotes individuelles.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus de la part des participants
- Des décisions et des prochaines étapes formalisées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui doit animer cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes intervenant auprès des équipes RH et culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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