intermediate · 60–60 min
Atelier de conception d'une culture inclusive
Les initiatives DEI ne doivent pas prendre la forme d'un cours magistral. Impliquez votre équipe dans la création de rituels quotidiens véritablement inclusifs.
About this session
Les efforts en matière de diversité et d'inclusion s'essoufflent souvent lorsqu'ils sont abordés de manière descendante plutôt que comme une responsabilité partagée. Cette session permet à l'équipe de passer des concepts abstraits à la conception de rituels quotidiens précis qui définissent son environnement de travail. À l'issue de cet atelier d'une heure, vous disposerez d'un ensemble documenté d'habitudes concrètes que l'équipe aura collectivement choisi d'adopter.
Why it works
Cette structure fonctionne en transférant directement la responsabilité de la culture d'entreprise aux participants, ce qui réduit les résistances habituellement associées aux formations obligatoires. Elle incite à passer de l'identification de problèmes généraux à la définition de comportements concrets et répétables. Ce changement garantit des résultats immédiatement applicables dans le quotidien de l'équipe.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et opérationnels issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes formalisées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes intervenant auprès des équipes RH et culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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