intermediate · 90–90 min
Atelier d'autonomisation « La Voix du Futur »
Veiller à ce que les membres juniors de l'équipe ne soient pas éclipsés. Libérer le potentiel caché et faire émerger de nouvelles perspectives.
About this session
Dans de nombreuses réunions, le niveau d'ancienneté dicte souvent la direction des échanges, cantonnant les collaborateurs juniors au rôle d'observateurs. Cet atelier inverse cette dynamique en offrant un cadre structuré permettant aux profils en début de carrière de partager un regard neuf et de questionner les méthodes de travail existantes.
Why it works
En mettant délibérément l'accent sur la parole des collaborateurs moins expérimentés, la session contourne la tendance naturelle des équipes à s'en remettre à l'autorité établie. Cette structure permet de rompre avec les hiérarchies traditionnelles et valorise les analyses de celles et ceux qui sont au plus près du travail opérationnel quotidien.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions documentées et des prochaines étapes claires
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui devrait faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne ses meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes travaillant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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