intermediate · 90–90 min
Du conflit latent à l'alignement stratégique de la direction
Mettez fin aux « réunions d'après-réunion ». Révélez les tensions latentes et alignez votre équipe de direction sur une trajectoire stratégique unique.
About this session
Les équipes de direction quittent souvent les réunions avec un consensus de façade qui se dissout rapidement en désaccords informels et en blocages opérationnels. Cette session met en lumière ces tensions latentes et exige un engagement stratégique clair et documenté que chaque responsable est prêt à défendre.
Why it works
Cette structure évite le « veto silencieux » en invitant les dirigeants à exprimer leurs désaccords pendant la session plutôt qu'après. En traversant une séquence de frictions facilitées, l'équipe remplace un alignement vague par une trajectoire concrète qui prend en compte, plutôt qu'elle n'ignore, les objectifs contradictoires de chaque département.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion renforcés des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un alignement amélioré de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Qui devrait faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les cadres dirigeants ou les facilitateurs externes intervenant auprès d'équipes de direction et de stratégie.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner naturellement.
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