intermediate · 60–60 min
Le Cercle de Mentorat & Coaching entre Pairs pour Dirigeants
Mettre à profit l'expérience collective de vos dirigeants pour résoudre les défis individuels de croissance et de management.
About this session
Les dirigeants doivent souvent faire face isolément à des enjeux de management cruciaux, bien qu'ils soient entourés de pairs possédant une expertise pertinente. Cette session transforme un groupe de dirigeants en un cercle de réflexion structuré, permettant à chacun de présenter un défi spécifique de croissance ou de leadership et de recevoir des solutions concrètes, basées sur l'expérience de leurs collègues.
Why it works
Ce processus en trois étapes garantit une séparation stricte entre le diagnostic du problème et la recherche de solutions, évitant ainsi au groupe de donner des conseils prématurés ou superficiels. En exigeant des participants qu'ils écoutent et clarifient avant de prendre la parole, cette structure garantit que les recommandations finales sont ancrées dans le contexte réel du dirigeant, plutôt que dans de la théorie managériale générale.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et actionnables issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Qui doit animer cet atelier ?
Cet atelier fonctionne mieux lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les dirigeants ou les facilitateurs externes travaillant avec des équipes de direction et de stratégie.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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