intermediate · 60–60 min
Atelier de succession et de développement du leadership
Anticipez l'avenir de votre vivier de dirigeants. Identifiez et développez la prochaine génération de cadres dirigeants.
About this session
Les équipes de direction réalisent souvent trop tard qu'elles manquent d'un vivier clair pour les postes clés de leadership. Cette session dépasse les discussions informelles sur les talents pour aider les dirigeants à cartographier objectivement leur relève et à s'engager sur des parcours de développement précis pour les candidats à haut potentiel.
Why it works
Cette session permet de passer d'évaluations de performance générales à une analyse ciblée de la préparation future et des axes de développement spécifiques. Cette structure évite que la discussion ne stagne dans des éloges vagues et amène les participants à dégager un consensus sur les personnes prêtes pour une promotion et sur les moyens d'y parvenir.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes formellement documentées
- Un alignement renforcé de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats s'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les dirigeants ou les facilitateurs externes intervenant auprès d'équipes de direction et de stratégie.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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