intermediate · 90–90 min
Réinitialisation de la confiance des dirigeants en 90 minutes
Résoudre les frictions interpersonnelles qui entravent la prise de décision stratégique au plus haut niveau.
About this session
Les décisions stratégiques de haut niveau stagnent souvent lorsque les frictions personnelles entre dirigeants créent un goulot d'étranglement opérationnel. Cette session permet de mettre ouvertement à plat ces tensions interpersonnelles afin de libérer la voie vers une prise de décision objective. Elle offre un cadre structuré pour remplacer les postures défensives par un ensemble documenté de priorités partagées et de prochaines étapes.
Why it works
Cette session fonctionne en déplaçant le centre d'attention des griefs individuels vers les comportements spécifiques qui freinent la performance collective. En ancrant la discussion sur les obstacles concrets à la prise de décision plutôt que sur des traits de personnalité, elle permet aux dirigeants de réinitialiser leurs relations de travail grâce à des changements opérationnels tangibles et validés ensemble.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne ses meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les membres du comité de direction ou les facilitateurs externes travaillant avec des équipes de leadership et de stratégie.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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