advanced · 120–120 min
Atelier de 2 heures : Transformer l'échec en apprentissage
Ne laissez pas vos erreurs être vaines. Transformez les échecs de l'équipe en levier de croissance stratégique.
About this session
Lorsqu'un projet échoue ou qu'une erreur survient, les équipes ont souvent tendance à tourner la page précipitamment ou à chercher des coupables plutôt qu'à en identifier la cause profonde. Cet atelier offre un cadre structuré pour analyser un échec spécifique, permettant au groupe de dégager des améliorations opérationnelles concrètes et d'éviter que ces erreurs ne se reproduisent.
Why it works
Cette session fonctionne en dissociant la performance individuelle de la défaillance systémique, ce qui réduit les réflexes défensifs et favorise une participation authentique. En suivant un déroulé qui va des faits objectifs à la résolution collective de problèmes, l'équipe transforme une expérience négative en un ensemble de changements documentés et exploitables.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et actionnables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes formalisées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit animer cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats s'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes intervenant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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