beginner · 60–60 min
Comment instaurer la confiance au sein d'une équipe en 60 minutes
Le manque de confiance ralentit votre équipe ? Utilisez ces méthodes éprouvées pour instaurer rapidement un climat de sécurité psychologique.
About this session
Le manque de confiance se manifeste par le silence lors des réunions et la réticence à signaler les risques avant qu'ils ne se transforment en crises. Cette session permet à l'équipe de dépasser la politesse de façade en créant un espace sécurisé pour échanger sur les modes de travail individuels et les attentes collectives. À l'issue de cet atelier, le groupe aura formalisé un ensemble de règles du jeu qui régissent la communication et la résolution des tensions.
Why it works
Ce processus déplace l'attention des critiques personnelles vers les systèmes partagés, permettant aux membres de l'équipe d'identifier les points de friction sans chercher de coupable. En passant de la réflexion individuelle à l'accord collectif, il remplace les suppositions vagues sur la confiance par des comportements concrets et observables explicitement validés par tous.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne ses meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes intervenant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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