intermediate · 90–90 min
Atelier de 90 minutes : Le feedback radicalement honnête
Vos managers évitent les conversations difficiles ? Développez une culture de sincérité radicale et de soutien entre pairs grâce à une pratique structurée.
About this session
Les équipes stagnent souvent parce que les managers privilégient la politesse à la clarté, laissant ainsi de côté des problèmes de performance cruciaux. Cette session de 90 minutes remplace les éloges vagues par un environnement de pratique structuré où les participants apprennent à donner un feedback direct et constructif, sans altérer leurs relations professionnelles.
Why it works
Cet atelier déplace le curseur de la théorie abstraite vers une pratique répétée, ce qui permet de désensibiliser l'anxiété souvent liée à la confrontation. En s'appuyant sur un cadre rigoureux basé sur l'observation et l'impact, il évite que le feedback soit perçu comme une attaque personnelle et garantit que chaque conversation s'achève par un engagement documenté au changement.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui doit animer cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes intervenant auprès des équipes RH et culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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