advanced · 180–180 min
Atelier de 3 heures : La friction saine
Les comportements passifs-agressifs vous ralentissent. Transformez les conflits toxiques en dynamiques productives.
About this session
Lorsque les équipes remplacent le retour d'information direct par des discussions en coulisses ou une résistance passive, les projets stagnent et le ressentiment s'accumule. Cette session offre un cadre maîtrisé pour faire émerger ces tensions sous-jacentes, permettant au groupe de passer d'un évitement poli à une dynamique où le désaccord devient un levier pour prendre de meilleures décisions.
Why it works
Cette structure fonctionne en dissociant la libération émotionnelle liée à l'identification des frictions du travail pratique de définition de nouvelles règles du jeu. En évitant que l'échange ne dérive vers la recherche de coupables, cette séquence canalise l'énergie collective de l'équipe vers l'élaboration d'un cadre clair et documenté pour gérer les futurs désaccords.
What you’ll walk away with
- Résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 2 étapes
- Engagement et adhésion accrus des participants
- Décisions et prochaines étapes formalisées
- Alignement renforcé de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes intervenant auprès des équipes RH et culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 2 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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