intermediate · 60–60 min
Atelier : Développer l'empathie en mode hybride
Réduire l'écart entre les collaborateurs au bureau et à domicile. Favoriser la compréhension mutuelle et le soutien.
About this session
Les équipes hybrides développent souvent, involontairement, une culture « à deux vitesses » où les employés en présentiel et à distance ont le sentiment de travailler dans deux organisations distinctes. Cette session met en lumière les frustrations spécifiques et les avantages méconnus de chaque environnement de travail afin d'établir une vision partagée du quotidien de l'équipe. Vous repartirez avec un ensemble d'ajustements concrets de vos habitudes de communication pour réduire l'isolement et les frictions.
Why it works
La structure amène les participants à exprimer les frictions invisibles de leur quotidien, rendant ainsi tangibles et résolubles les sentiments abstraits de déconnexion. En documentant les compromis propres au travail à domicile et au bureau, l'équipe passe d'une posture défensive à une résolution collective des problèmes.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et actionnables issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Remote Team Leads, Distributed Teams
Frequently asked questions
Qui devrait animer cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les managers d'équipes à distance ou les facilitateurs externes intervenant auprès d'équipes hybrides et à distance.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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