intermediate · 90–90 min
Le leader inclusif : Un atelier stratégique pour les managers
Les managers souhaitent être inclusifs mais ne savent pas comment s'y prendre. Donnez à votre équipe de direction des outils pratiques pour intégrer l'inclusion au quotidien.
About this session
De nombreux managers adhèrent au principe d'inclusion mais peinent à traduire cette intention dans leur quotidien et leurs décisions d'équipe. Cet atelier offre un cadre structuré de 90 minutes permettant aux équipes de direction de concevoir une boîte à outils pratique composée de comportements concrets, applicables immédiatement dans leur rôle de manager.
Why it works
La session transforme les échanges sur des valeurs abstraites en engagements concrets grâce à une stratégie en quatre étapes incitant les participants à formaliser leurs prochaines actions. Cette structure évite que la discussion ne vire au débat philosophique et produit une feuille de route commune et opérationnelle, garantissant l'alignement de l'ensemble des leaders sur la pratique de l'inclusion.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes formalisées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui devrait animer cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes travaillant avec les équipes RH & Culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
Run this session with METODIC
Get the full agenda, activities, timing, worksheets, and a facilitator guide for “Le leader inclusif : Un atelier stratégique pour les managers” — ready to run in minutes, for any workshop, meeting, or team session.