advanced · 240–240 min
Session d'une demi-journée : Incarner ses valeurs au quotidien
La culture d'entreprise se résume trop souvent à des affiches au mur. Traduisez des valeurs abstraites en comportements concrets et en rituels d'équipe.
About this session
Les valeurs d'entreprise restent souvent de simples slogans statiques qui n'influencent ni les interactions quotidiennes ni la prise de décision. Cette session permet de combler cet écart en amenant les équipes à traduire ces idéaux théoriques en actions spécifiques, observables et en habitudes d'équipe récurrentes. Les participants repartent avec un ensemble documenté de rituels qui intègrent la culture d'entreprise au cœur de leurs flux de travail existants.
Why it works
Ce processus fonctionne car il déconstruit les concepts flous en comportements précis, empêchant les participants de se cacher derrière le jargon d'entreprise. En impliquant directement l'équipe dans la conception de ses propres rituels, la session suscite un sentiment de responsabilité partagée qui facilite le maintien de ces nouveaux standards comportementaux une fois l'atelier terminé.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et actionnables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes clairement documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui doit animer cet atelier ?
Cet atelier fonctionne particulièrement bien lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes intervenant auprès des équipes RH et culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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