advanced · 120–120 min
Passerelle culturelle en 2 heures : Incarner concrètement les valeurs
La culture d'entreprise ne se limite pas à des affiches. Comblez l'écart entre les valeurs affichées et les comportements quotidiens grâce à cette session très participative.
About this session
Les valeurs d'entreprise échouent souvent lorsqu'elles restent des concepts abstraits sans impact sur la façon dont les collaborateurs interagissent ou prennent des décisions au quotidien. Cette session offre un cadre structuré pour transformer des slogans statiques en un référentiel partagé de normes comportementales, que chacun peut reconnaître et appliquer dans son travail quotidien.
Why it works
Ce processus fonctionne en amenant les participants à dépasser la simple définition des valeurs pour définir des preuves concrètes, en décrivant exactement comment une valeur se traduit dans la pratique. Cette transparence élimine toute ambiguïté en créant un contrat collectif de comportements permettant aux membres de l'équipe de se responsabiliser mutuellement.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions formalisées et des prochaines étapes définies
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes intervenant auprès des équipes RH & culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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