advanced · 240–240 min
Atelier d'intégration post-fusion sur une demi-journée
Vous fusionnez deux cultures d'entreprise ? Comblez les écarts et créez une identité d'équipe unifiée.
About this session
Les fusions stagnent souvent lorsque les équipes d'origine restent attachées à leurs identités distinctes, ce qui crée une dynamique « nous contre eux » ralentissant le quotidien. Cette session offre un cadre structuré pour combler cet écart, afin de définir un ensemble unique de principes de fonctionnement partagés et une feuille de route claire pour l'équipe unifiée.
Why it works
Cette session pousse les participants à comparer explicitement leurs modes de fonctionnement antérieurs plutôt qu'à ignorer leurs différences, ce qui permet de déceler les points de friction sous-jacents avant qu'ils ne deviennent toxiques. En passant d'une réflexion individuelle à une prise de décision collective, l'atelier permet de dépasser le regret des anciennes habitudes pour se consacrer activement à la construction d'une nouvelle culture commune.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions documentées et des prochaines étapes définies
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui devrait faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats s'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes intervenant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez de 60 à 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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