intermediate · 90–90 min
Intégration des compétences post-fusion en 90 minutes
Vos nouveaux collègues ne savent pas qui fait quoi ? Cartographiez les expertises internes et créez un réseau collaboratif.
About this session
La fusion de deux organisations laisse souvent les membres de l'équipe dans l'incertitude quant aux compétences et responsabilités de leurs nouveaux collègues. Cette session remplace cette incertitude par un réseau d'expertises documenté, révélant précisément les chevauchements de compétences et les nouvelles lacunes.
Why it works
En incitant chacun à formuler explicitement ses forces professionnelles et ses besoins d'entraide, ce processus élimine les suppositions dans la collaboration interéquipes. La cartographie structurée suscite des interactions immédiates entre des départements qui resteraient autrement isolés, créant ainsi un annuaire fonctionnel fondé sur des besoins réels plutôt que sur des intitulés de poste.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement d'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit animer cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour des responsables d'équipe ou des facilitateurs externes intervenant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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