intermediate · 90–90 min
Atelier d'alignement des OKR et des objectifs de performance
Fini le travail en silos. Alignez les objectifs de performance individuels sur les priorités majeures de l'entreprise.
About this session
Les évaluations de performance individuelle semblent souvent déconnectées des objectifs stratégiques généraux qui font réellement avancer l'entreprise. Cet atelier offre un cadre structuré permettant aux responsables RH et aux équipes de relier directement les objectifs de performance personnels aux OKR de l'entreprise, transformant ainsi des priorités abstraites en engagements individuels précis et mesurables.
Why it works
La session favorise la transparence en exigeant des participants qu'ils justifient devant leurs pairs dans quelle mesure leurs objectifs spécifiques soutiennent les grandes étapes de l'entreprise. Ce mécanisme de validation par les pairs élimine les silos et garantit que la fixation des objectifs est une négociation collaborative plutôt qu'une directive descendante.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui devrait animer cet atelier ?
Cet atelier donne les meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes intervenant auprès des équipes RH et Culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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