intermediate · 90–90 min
Atelier d'intégration à distance : Instaurer la confiance
Nouvelle recrue à distance ? Intégrez-la rapidement à la culture d'équipe et développez son capital social dès le premier jour.
About this session
L'intégration à distance échoue souvent lorsqu'elle se limite aux accès logiciels et aux listes de tâches, en négligeant l'isolement social lié au télétravail. Cette session offre un cadre structuré permettant aux nouvelles recrues et aux membres de l'équipe d'échanger au-delà des simples points d'avancement, favorisant ainsi les relations interpersonnelles et le capital social habituellement fragilisés dans un environnement virtuel.
Why it works
Ce processus déplace le curseur des tâches techniques vers les dynamiques interpersonnelles, en rendant explicites les normes sociales implicites et les préférences de communication de l'équipe. Cette transparence réduit l'anxiété de la nouvelle recrue et prévient les frictions qui surviennent généralement lorsqu'il manque un socle de vulnérabilité mutuelle.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et actionnables issus d'un parcours facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion renforcés de la part des participants
- Des décisions et prochaines étapes clairement documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats s'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes intervenant sur les dynamiques d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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