intermediate · 60–60 min
Développer le capital social : l'atelier de réseautage pour les nouveaux arrivants
Les nouveaux collaborateurs ont du mal à savoir « qui sait quoi ». Développez leur réseau interne en 90 minutes.
About this session
Les nouveaux employés passent souvent leurs premiers mois à travailler en vase clos, faute de savoir quels collègues détiennent des connaissances clés ou une influence informelle. Cette session cartographie immédiatement ces connexions invisibles, transformant le concept abstrait de réseautage en un annuaire opérationnel d'experts internes.
Why it works
Le processus amène les participants à identifier leurs manques d'information précis et à les associer directement aux collègues possédant cette expertise. Cet échange structuré garantit que les nouveaux arrivants repartent avec une liste vérifiée de contacts référents pour leurs missions quotidiennes, plutôt qu'une simple liste de noms aperçue sur un support d'intégration.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui devrait animer cet atelier ?
Cet atelier fonctionne mieux lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes travaillant avec les équipes RH & culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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