beginner · 60–60 min
Comment instaurer un meilleur feedback entre pairs en 60 minutes
Le feedback semble-t-il personnel ou inexistant ? Créez un cadre sécurisant pour un développement constructif entre pairs.
About this session
Lorsque le feedback est absent ou perçu comme une critique personnelle, les équipes se réfugient souvent dans le silence pour éviter les conflits. Cette session propose un cadre de 60 minutes pour remplacer les remarques vagues par un processus structuré de développement entre pairs. À la fin de cet atelier, vous disposerez de normes de feedback formalisées et d'un plan d'action clair à suivre pour l'équipe.
Why it works
Cette session fonctionne en dissociant le feedback de la personnalité de l'individu pour se concentrer uniquement sur des comportements et des résultats observables. Ce changement de perspective réduit les réactions défensives, permettant aux participants de mener des échanges honnêtes et cruciaux sans craindre d'endommager leurs relations professionnelles.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes formalisées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit animer cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes intervenant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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