beginner · 60–60 min
Le cercle de coaching entre pairs pour dirigeants en 60 minutes
Briser les silos entre dirigeants et résoudre des défis de leadership complexes grâce à un soutien structuré entre pairs.
About this session
Les hauts dirigeants prennent souvent des décisions à fort enjeu de manière isolée, ce qui génère des stratégies fragmentées et des silos départementaux. Cette session offre un cadre structuré permettant aux cadres dirigeants de confronter leurs obstacles spécifiques à l'expérience collective de leurs pairs. Au terme de cette heure, vous repartez avec un plan d'action concret pour résoudre un problème complexe et une équipe de direction davantage alignée sur les enjeux transversaux.
Why it works
Le processus impose de passer du conseil immédiat à un questionnement approfondi, évitant ainsi les solutions superficielles qui émergent habituellement lors des réunions non structurées. Grâce à une facilitation chronométrée en deux étapes, il fait disparaître la hiérarchie et concentre l'énergie du groupe sur la recherche de la cause profonde d'un problème avant de s'engager sur des prochaines étapes documentées.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 2 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier fonctionne mieux lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les cadres dirigeants ou les facilitateurs externes travaillant avec des équipes de direction et de stratégie.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez de 60 à 90 minutes selon la taille du groupe. Les 2 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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