intermediate · 45–45 min
Injection rapide de sécurité psychologique
Les membres de votre équipe hésitent à s'exprimer ? Créez un espace sécurisant pour favoriser un dialogue sincère et la prise de risque.
About this session
Lorsque les membres d'une équipe retiennent leurs critiques ou leurs idées pour éviter les frictions, le groupe perd sa capacité à innover et à détecter rapidement les risques. Cette session offre un cadre neutre permettant aux participants d'exprimer leurs réserves et de définir précisément ce dont ils ont besoin les uns des autres pour s'exprimer ouvertement. Vous repartirez avec un ensemble formalisé de comportements que l'équipe s'est engagée collectivement à respetar.
Why it works
Ce processus réduit le coût social de la sincérité en déplaçant l'attention de la performance individuelle vers l'environnement collectif de l'équipe. En déroulant une séquence qui légitime les craintes habituelles, il remplace le silence défensif par un engagement partagé en faveur de la sécurité psychologique, co-rédigé par l'ensemble des participants.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes formalisées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit animer ce workshop ?
Ce workshop donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes travaillant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure ce workshop ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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