intermediate · 90–90 min
Le guide du leader pour favoriser la sécurité psychologique
Les leaders donnent le ton en matière de sécurité. Découvrez les micro-comportements spécifiques qui encouragent les équipes à prendre des risques et à s'exprimer.
About this session
Les équipes restent souvent silencieuses non pas par manque d'idées, mais parce qu'elles attendent la preuve que le désaccord ou l'échec ne seront pas sanctionnés. Cette session va au-delà du concept abstrait de sécurité psychologique pour aider les leaders à identifier les micro-comportements spécifiques — comme la façon de réagir aux mauvaises nouvelles ou d'admettre leurs propres erreurs — qui indiquent aux autres qu'ils peuvent s'exprimer en toute sécurité. Les participants repartent avec un plan d'actions quotidiennes documenté, adapté aux lacunes de communication spécifiques de leur équipe.
Why it works
Cette session fonctionne en réorientant l'attention des grands objectifs culturels vers des habitudes individuelles et visibles que les leaders peuvent contrôler. En décomposant le concept de sécurité en déclencheurs et réactions précis, elle élimine l'ambiguïté qui empêche souvent les leaders d'adapter leur style de management. Cette transition structurée, de l'auto-réflexion à l'engagement public, garantit que la discussion se traduise par des changements comportementaux immédiats plutôt que par un simple accord théorique.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui devrait faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes travaillant avec les équipes RH et Culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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