intermediate · 90–90 min
Relier le travail quotidien à la raison d'être de l'organisation
Vos collaborateurs se sentent déconnectés du « Pourquoi » ? Comblez l'écart entre les tâches individuelles et la mission de l'entreprise.
About this session
Les tâches quotidiennes ressemblent souvent à des corvées isolées lorsque le lien avec une mission plus vaste fait défaut. Cet atelier guide les équipes pour relier leurs projets spécifiques aux objectifs fondamentaux de l'organisation, remplaçant l'ambiguïté par un lien documenté entre leur charge de travail et la réussite de l'entreprise.
Why it works
La session fait passer la discussion de déclarations d'intention abstraites aux réalités concrètes d'une journée de travail type. En imposant une comparaison directe entre la production individuelle et les piliers stratégiques, elle met en lumière les efforts désalignés et transforme les slogans d'entreprise en un filtre pratique pour prioriser les tâches.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et actionnables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement d'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne ses meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes intervenant auprès des équipes RH & Culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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