intermediate · 90–90 min
Atelier de reconstruction du moral pour les équipes restantes
Les licenciements ébranlent la confiance. Aidez votre équipe restante à intégrer le changement et à définir ensemble la marche à suivre.
About this session
Lorsqu'une équipe est réduite à la suite de licenciements, les membres restants sont souvent confrontés à un mélange de culpabilité du survivant et d'anxiété concernant leur propre sécurité. Cette session offre un cadre maîtrisé permettant à l'équipe de traiter l'impact émotionnel immédiat des départs avant de se tourner vers les réalités pratiques de leurs rôles redéfinis.
Why it works
Cette structure empêche l'équipe de sombrer dans des plaintes improductives en établissant une frontière nette entre la prise en compte des pertes passées et la définition des actions futures. Elle fait passer les participants d'un état d'incertitude passive à un rôle collaboratif où ils contribuent directement à façonner leurs nouvelles normes de travail.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit animer cet atelier ?
Cet atelier donne ses meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes intervenant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez de 60 à 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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