advanced · 480–480 min
Journée intensive : Reconstruire la confiance après une crise
La confiance a été brisée après un échec majeur ? Aidez l'équipe à se reconstruire et établissez de nouvelles règles du jeu pour restaurer la sécurité psychologique.
About this session
Lorsqu'un projet majeur échoue ou qu'une crise de leadership survient, les équipes cessent souvent de communiquer et commencent à se rejeter la faute. Cette journée intensive de huit heures permet au groupe de dépasser le choc initial en créant un espace sécurisé pour exprimer ses griefs et reconstruire des limites professionnelles. Vous repartez de la session avec un ensemble de règles du jeu documentées qui définissent la manière dont l'équipe gérera les futures situations de forte pression sans s'effondrer.
Why it works
La session fonctionne en ralentissant le cycle réactif habituel et en incitant les participants à affronter les événements spécifiques qui ont érodé la confiance, plutôt que de rester sur de vagues frustrations. En consacrant une journée entière à ce processus, cela signale à l'équipe la gravité de la situation et offre le temps nécessaire à la désescalade émotionnelle indispensable pour parvenir à des accords pratiques et consensuels.
What you’ll walk away with
- Résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 5 étapes
- Engagement et adhésion accrus des participants
- Décisions et prochaines étapes documentées
- Meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui devrait animer cet atelier ?
Cet atelier fonctionne mieux lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes travaillant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez 60 à 90 minutes selon la taille du groupe. Les 5 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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