intermediate · 90–90 min
Développer une confiance profonde au sein des équipes distribuées et à distance
Vos équipes virtuelles souffrent de déconnexion ? Remplacez les apéros Zoom malaisants par des exercices structurés de renforcement de la confiance.
About this session
Les équipes à distance ressentent souvent un sentiment d'isolement persistant que les événements virtuels informels en surface ne peuvent résoudre. Cette session remplace la gêne des discussions forcées par des exercices structurés conçus pour révéler les préférences de travail individuelles et les motivations personnelles. À la fin, l'équipe disposera d'un ensemble concret de principes de fonctionnement partagés et d'une meilleure compréhension de la manière de se soutenir mutuellement dans différents contextes.
Why it works
L'atelier repose sur la création volontaire d'un espace de vulnérabilité professionnelle, faisant passer la conversation de ce que fait l'équipe à la manière dont elle fonctionne réellement. La progression structurée garantit que les voix les plus discrètes sont entendues sur un pied d'égalité, instaurant une sécurité psychologique basée sur des engagements précis et documentés plutôt que sur de vagues intentions.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier fonctionne mieux lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes travaillant avec les équipes RH & Culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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