advanced · 120–120 min
Résolution de conflits : immersion de 2 heures
Des tensions non résolues nuisent à votre productivité ? Utilisez le dialogue structuré pour faire émerger et résoudre les frictions cachées au sein de l'équipe.
About this session
Lorsque les membres d'une équipe évitent la communication directe ou se contournent les uns les autres, les frictions non résolues freinent l'ensemble des projets. Cette session offre un cadre sécurisant pour faire émerger ces tensions spécifiques et les transformer en une liste documentée d'engagements concrets et de changements comportementaux.
Why it works
La structure incite le groupe à dépasser les récriminations et le rejet de la faute en se concentrant sur l'impact du conflit sur les objectifs de travail communs. En exigeant des participants qu'ils documentent leurs propres prochaines étapes, le processus renforce la responsabilisation immédiate et garantit que les solutions pérennes s'imposent bien après la fin de la réunion.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et actionnables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les leaders d'équipe ou les facilitateurs externes travaillant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
Run this session with METODIC
Get the full agenda, activities, timing, worksheets, and a facilitator guide for “Résolution de conflits : immersion de 2 heures” — ready to run in minutes, for any workshop, meeting, or team session.