advanced · 120–120 min
Résolution de conflits : immersion de 2 heures
Des tensions non résolues nuisent à votre productivité ? Révélez et résolvez les conflits sous-jacents en toute sécurité.
About this session
Lorsque les équipes évitent les conversations difficiles, la rancœur s'accumule et le travail tourne au ralenti. Cette session offre un cadre structuré pour mettre en lumière ces non-dits, sans laisser la discussion dégénérer en attaques personnelles. À l'issue de l'atelier, le groupe passe d'une frustration floue à un ensemble d'engagements documentés pour collaborer différemment.
Why it works
Cette session fonctionne en déplaçant la focalisation des blâmes individuels vers des enjeux systémiques partagés, permettant aux participants d'être honnêtes sans se montrer défensifs. La progression en quatre étapes amène le groupe à dépasser le simple défoulement pour s'engager dans la négociation de changements comportementaux précis. Cette structure garantit que l'énergie du conflit est canalisée vers des engagements concrets plutôt que de simples discussions.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes formalisées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats s'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les leaders d'équipe ou les facilitateurs externes intervenant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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