intermediate · 90–90 min
Résoudre les frictions d'équipe en 90 minutes
Lorsque les conflits interpersonnels ralentissent le travail
About this session
Lorsque les frictions interpersonnelles deviennent un goulot d'étranglement, le travail ralentit tandis que les membres de l'équipe évitent les conversations difficiles. Cette session guide le groupe à travers un processus en deux étapes pour identifier l'origine des tensions et établir un ensemble d'engagements formels sur leurs futures interactions.
Why it works
Cette structure permet de passer des griefs personnels aux dysfonctionnements précis des flux de travail. En se concentrant sur des comportements observables et des résultats partagés, elle évite que la discussion ne dérive vers la recherche de coupables et privilégie des accords concrets et applicables au quotidien.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et actionnables issus d'un processus facilité en 2 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions documentées et des prochaines étapes claires
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats s'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes travaillant avec les équipes RH et culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 2 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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