advanced · 120–120 min
Clarification des rôles et responsabilités en 2 heures
Chacun marche sur les pieds des autres ? Clarifiez « qui fait quoi » pour éliminer la confusion et améliorer la vélocité de l'équipe.
About this session
Les équipes perdent souvent leur dynamique lorsque les collaborateurs doublonnent leurs efforts ou hésitent à agir, ne sachant pas exactement à qui incombe une tâche spécifique. Cette session offre un cadre structuré pour aborder ces chevauchements et définir des limites claires pour chaque membre de l'équipe. Vous repartirez avec un accord formel sur la répartition des responsabilités qui évitera que chacun ne marche sur les pieds des autres.
Why it works
Cette structure fait émerger les non-dits et les hypothèses implicites concernant les tâches de chacun, incitant l'équipe à résoudre les attentes contradictoires par un dialogue direct. En co-construisant ces définitions plutôt qu'en les recevant de la direction, les membres de l'équipe sont plus enclins à respecter ces nouvelles limites et à veiller mutuellement à leur application.
What you’ll walk away with
- Résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Engagement accru et adhésion renforcée des participants
- Décisions et prochaines étapes formalisées par écrit
- Meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit animer cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les leaders d'équipe ou les facilitateurs externes intervenant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps prend cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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