intermediate · 90–90 min
Passer à l'échelle : d'une culture fondée par les dirigeants à une culture pilotée par les valeurs
Préservez vos valeurs fondamentales face à une croissance rapide. Traduisez des valeurs abstraites en comportements de leadership concrets.
About this session
À mesure qu'une entreprise grandit, sa culture tend à se diluer car les fondateurs ne peuvent plus être présents dans chaque pièce pour incarner la vision d'origine. Cette session aide les équipes de direction à dépasser les simples slogans en traduisant leurs valeurs fondamentales en un ensemble pratique de comportements observables qui définissent le fonctionnement réel de l'entreprise.
Why it works
Le processus fonctionne en amenant les dirigeants à définir précisément la manière dont leurs valeurs s'incarnent au quotidien, tant dans la prise de décision que dans la gestion des conflits. Cela élimine l'interprétation subjective de la culture et crée un socle de leadership partagé qui reste cohérent, même lorsque l'organisation gagne en complexité.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Une formalisation des décisions et des prochaines étapes
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Qui devrait animer ce workshop ?
Ce workshop donne de meilleurs résultats s'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les dirigeants ou les facilitateurs externes intervenant auprès d'équipes de direction et de stratégie.
Combien de temps dure ce workshop ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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