intermediate · 90–90 min
Comment faire passer les valeurs des murs au travail quotidien
Les valeurs d'équipe vous semblent n'être que du jargon d'entreprise ? Transformez-les en comportements incarnés et en normes concrètes.
About this session
De nombreuses valeurs d'entreprise ne existent que sous forme d'affiches ou de slogans qui reflètent très peu la réalité du travail au quotidien. Cette session comble cet écart en amenant les équipes à traduire des principes abstraits en comportements spécifiques et observables, ainsi qu'en normes opérationnelles utilisables dans la prise de décision quotidienne.
Why it works
Ce processus fonctionne en déplaçant l'attention des définitions vers leur application, amenant les participants à se confronter aux frictions entre les valeurs visées et les habitudes actuelles. En décidant collectivement de ce qu'il faut commencer, arrêter et continuer de faire, l'équipe développe une responsabilité partagée qui transforme les valeurs en un outil de travail opérationnel.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui devrait faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes travaillant sur la dynamique d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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