intermediate · 60–60 min
Des entretiens de départ aux actions de fidélisation
Les données des entretiens de départ restent souvent au fond d'un tiroir. Transformez ces enseignements en un plan d'action pour enrayer les départs.
About this session
Les données relatives aux entretiens de départ s'accumulent souvent dans des tableurs sans jamais impacter la politique interne ou la culture d'entreprise. Cette session transforme ces retours d'expérience en une stratégie concrète de réduction du turnover, en incitant les participants à passer d'une simple analyse passive à une résolution active des problèmes. Vous repartirez avec une feuille de route priorisée d'actions de rétention répondant aux motifs réels de départ de vos collaborateurs.
Why it works
Cette structure déplace l'attention des griefs individuels vers des tendances systémiques, évitant ainsi que le groupe ne s'enlise dans des plaintes anecdotiques. En imposant une transition de l'analyse vers l'engagement en moins d'une heure, elle garantit que la session aboutisse à une responsabilisation documentée sur les actions de rétention, plutôt qu'à un simple constat des problèmes.
What you’ll walk away with
- Des résultats clairs et exploitables issus d'un processus facilité en 3 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus de la part des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur la problématique
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats s'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Il est idéal pour les responsables RH ou les facilitateurs externes travaillant avec les équipes RH & culture.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 3 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
Run this session with METODIC
Get the full agenda, activities, timing, worksheets, and a facilitator guide for “Des entretiens de départ aux actions de fidélisation” — ready to run in minutes, for any workshop, meeting, or team session.